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- Mitarbeiterführung und Entwicklung in der Goldschmiede- und Fasserabteilung
- Mitwirkung bei der Ausbildung unserer Goldschmiede- und Fasserlehrlinge
- Durchführung von Goldschmiede- und/oder Fassarbeiten
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und -verfahren
- Verantwortung für die stetige Verbesserung unserer Effizienz und Qualität.
- Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den anderen Fachabteilungen.
- Mitwirkung bei der Inventur
- Abgeschlossene Ausbildung als Goldschmied (m/w/d) oder Edelsteinfasser (m/w/d), Goldschmiedemeister/in oder Edelsteinfassermeister/in wünschenswert aber kein „muss“
- Führungserfahrung: Nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams.
- Qualitätsbewusstsein: Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, präzise Arbeiten durchzuführen.
- EDV-Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)
- Kommunikationsfähigkeiten: Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
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